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退職交渉について

無事に希望企業から内定を頂き、入社意思を伝えたら、現職の方は退職の交渉に入ります。

転職活動は、入社が決まったら終わりではありません。しっかりと退職交渉・引き継ぎを済ませて、無事に入社予定日に初出社日を迎えることができてはじめて転職活動は終わりと言えるのです。

薬剤師の転職の場合、薬剤師の不足に悩んでいる薬局やドラッグストア、病院は非常に多いので、そう簡単には退職を認めてくれないケースも数多くあります。

次の後任の薬剤師が見つかるまで退職を受理してくれなかった、退職日を引き伸ばしされた、強い引き留め交渉を受けた、などの話を聞くのは日常茶飯時です。

しかし、退職交渉や引き継ぎがスムーズにいかないと、入社企業にも多大な迷惑をかけてしまいます。そのため、ここではスムーズに退職交渉を進めるためのコツについてご紹介していきます。

退職交渉・引き継ぎのポイント

退職交渉・引き継ぎの基本的なポイントは、薬剤師を問わず全業種・職種に共通しています。基本的なポイントについては、下記のサイトに詳しくまとまっていますので、参考にしてください。

■日本の転職エージェント「退職交渉」:
http://wag-jinjijouhou.com/practice/retirement.php

■日本の転職エージェント「引き継ぎ」:
http://wag-jinjijouhou.com/practice/transfer.php

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