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ヤクステの詳細

入職後の離職率は1%以下!「ヤクステ」

ヤクステ

ヤクステは、大手ヘッドハンティング会社出身の創業メンバーによって2008年に設立されたグローアップ社が運営する薬剤師専門の転職支援サービスです。

ヤクステの特徴は、「入職後の離職率が1%」と、何より納得がいく転職の実現に徹底的にこだわり、就業先と求職者のベストマッチを実現しているところです。

求人を紹介して終わり、転職が決まったらそれで終わりといったシステマチックな対応ではなく、少人数精鋭ならではの徹底したキャリアカウンセリングにより、しっかりと長く働ける就業先を紹介し、転職を実現させてくれるところが何よりの魅力です。

また、創業当初からの独自のネットワークを活かしてヤクステ限定の非公開求人も多数保有している点も魅力的です。

■ヤクステのホームページ・無料会員登録はこちらから→ヤクステ

会社名 株式会社グローアップ
設立年月日 2008年2月27日
本社所在地 東京都豊島区東池袋1-32-6 河合ビル8階
拠点 東京
対応可能エリア 47都道府県
資本金 2,000万円
上場有無 非上場(日本調剤株式会社(東証一部上場)のグループ会社)
代表取締役 仲真 良広
社員数 非公開
売上高 非公開(※2012年4月調査時点)
経常利益 非公開(※2012年4月調査時点)
求人数 5,300件
非公開求人数 非公開
非公開求人比率 不明
タイプ メディカル系特化転職エージェント
特徴 世界トップシェアを誇る外資系ヘッドハンティング会社出身の代表が運営する薬剤師専門転職エージェント!
入職後の離職率は何と1%以下!(2010年度実績)
ヤクステ独占の非公開求人も多数存在!
入職後も安心の、徹底したアフターフォロー!
高年収を実現するための転職ノウハウも豊富!
顧客満足度
Pマーク なし

ヤクステのおすすめポイント

1、世界No,1ヘッドハンティング会社出身の代表が運営する薬剤師専門転職エージェント!

ヤクステは、世界トップシェアを誇る外資系ヘッドハンティング会社出身の代表をはじめ、ヘッドハンティング業界で活躍しているキャリアコンサルティングのエキスパート集団によって設立された薬剤師専門の転職エージェントです。独自の手法で業界大手の薬局や病院とも太いパイプを築いており、キャリアカウンセリング力にも大変高い定評があります。

2、入職後の離職率は何と1%以下!(2010年度実績)

ヤクステを通じて転職を実現された方の入職後の離職率は何と1%以下(2010年度実績)と、紹介する求人のマッチングセンスは絶大な信頼を得ています。ただやみくもに求人を紹介するのではなく、満足して長く働ける、求職者にフィットした求人を紹介し、納得できる転職を実現することを第一に優先するという、転職に一切の妥協をしないヤクステならではのスタンスが、この高い実績に結びついていると言えます。転職後が不安な方も安心して相談することができます。

3、ヤクステ独占の非公開求人も多数存在!

ヘッドハンティンググループとして創業したグローアップ社独自のネットワークを活かして、ヤクステにしか委託されていない完全独占の非公開求人を多数保有している点も魅力的です。高年収求人も多く、これらの非公開求人は登録しなければ見ることができないので、興味がある方はぜひとも登録してアプローチしたいところです。

4、入職後も安心の、徹底したアフターフォロー!

転職した後でも、新しい職場に馴染むには時間がかかるものですし、いちから人間関係を作っていくことに不安を感じている方も多いのではないかと思います。ヤクステでは入社が決まり、実際に就業が始まった後でも、入社前に聞いていた話と条件が違った、などのトラブル対応や、職場の人間関係トラブルなどについて親身になって相談に乗ってくれるので、安心して転職を実現することができます。

5、高年収を実現するための転職ノウハウも豊富!

薬剤師の方々の転職理由の中でも大変多いのが、年収アップを目的とした転職ですが、ヤクステは、キャリアの中で年収をしっかりと上げていくためのキャリアプランニングノウハウを豊富に持っています。高年収求人エリアの把握から年収アップを狙った転職スタイルなど、年収をアップさせるためのノウハウを色々と情報提供してくれます。拠点は東京のみですが、東京以外にも全国各地の求人を扱っています。

ヤクステのここだけ情報

ヤクステが提示している「入職後の離職率1%」。これは転職エージェント業界の一般的な数値から見ても大変低い数値だと言えます。

希望企業への入社を実現するための転職カウンセリングスキルと、長く働ける企業への入社を実現するためのカウンセリングスキルは全く違います。求職者が希望する企業に入社をしてもらうだけなら、企業分析を徹底して十分に事前準備を行い、面接テクニックを伝授すれば実現することができるかもしれません。

しかし、本当の意味で求職者にフィットしており、長く働ける職場を紹介するためには、表面的なヒアリングに終わらない本質的なキャリアコンサルティングと、社風や経営理念などのソフト面も含んだ就業先に対する深い理解の双方が必要となります。

これは、新人のキャリアアドバイザーにできることではありません。ヘッドハンティング業界出身のメンバーだからこそできる高品質なマッチングサービスが、ヤクステの何よりの魅力だと言えます。

ヤクステに登録する

ヤクステの詳細・会員登録については、下記よりどうぞ。

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