薬剤師の「未経験可求人」に応募する際の注意点を知るなら薬剤師サーチ


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薬剤師サーチTOP > 人気の求人条件から探す > 「未経験可求人」に応募する際の注意点

「未経験可求人」に応募する際の注意点

次に、未経験可の求人に応募する際の注意点について説明していきます。主な注意点は、下記の2つとなります。

  • 入社後のミスマッチに気をつける
  • 入社時の条件が悪くなる可能性もある

それぞれの項目について詳しく説明していきます。

入社後のミスマッチに気をつける

未経験可の求人に未経験で応募する場合には、事前に想像していたイメージと入社後のギャップが大きく、ミスマッチにつながるケースが多いので、特に注意するようにしましょう。

おすすめなのは、求人応募時に、薬剤師転職エージェントのキャリアアドバイザーからその求人の仕事内容の詳細や企業の社風など、求人情報だけでは把握しきれない具体的な情報についてもしっかりとヒアリングをしておくことです。

面接時に企業の採用担当者に色々と質問することもできますが、これはあまり得策ではありません。

採用担当者の場合には基本的に自社のネガティブな情報については語ってくれませんし、そもそも未経験で募集をかけているくらいですから、薬剤師を確保しようと必死なのです。

そのため、「未経験でも研修があるから大丈夫!」「みんな未経験からスタートして活躍しているから大丈夫!」などとポジティブな話をしてくる可能性が高いのです。

しかし、実際には面接時の話から描いていたイメージと実際の職場環境が大きく異なっていたという話はいくらでもありますので、面接官ではなく、客観的な立場から情報提供をしてくれる薬剤師転職エージェントから話を聞くのが一番なのです。

入社時の条件が悪くなる可能性もある

たとえ未経験でも応募可能な求人であったとしても、歓迎要件には業務経験をしっかりと書いてある調剤薬局やドラッグストアがほとんどです。

採用側としても、採用するのであれば経験者に越したことはないという前提があることをしっかりと理解しておきましょう。

そのため、未経験で応募した場合には、求人情報上では正社員などと記載してあったとしても、パートや契約社員など、異なる雇用形態からの入社を提示されることもあれば、年収や時給が求人票に記載されている給与レンジよりも低く提示されることもあります。

もちろん、未経験から入社しても入社後の頑張りや活躍次第で待遇は良くなっていくと思いますので、未経験応募の場合は、採用時の条件については厳しいスタートとなる可能性もあるということを覚えておきましょう。

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