企業が「未経験可」で薬剤師を募集する理由
未経験可（未経験でも応募可能）な薬剤師求人の探し方では、薬剤師の需給環境を背景として未経験求人が多いという現在の状況を説明しましたが、次は個別具体的な話を考えてみましょう。
いくら薬剤師の求人市場が売り手市場だからと言って、全ての企業が未経験でも応募可能な形で求人募集をかけているわけではありません。
それでは、「未経験でも可」としている企業は、なぜそうしているのでしょうか？その理由をしっかりと考える必要があります。
企業が「未経験可」で薬剤師を募集する理由
企業が「未経験可」という条件で薬剤師を募集する理由は、一言で言えば、「そうしなければ採用計画人数通りに薬剤師が確保できないから」なのですが、ここでは、「なぜその企業は薬剤師を確保できないのか」をもう一段掘り下げて考えてみます。
よくある理由としては、下記のような理由が挙げられます。
- 短期間で大量採用を実施している
- 立地が悪い（地方・僻地・駅から遠いなど）
- 給与条件が悪い
- 離職率が悪く、薬剤師が定着しない
例えば、店舗の出店拡大に向けて、薬剤師の大量採用が必要な場合などは、新卒薬剤師も含めて未経験人材の採用を中心に考えなければ、とてもではありませんが、採用計画人数を達成することはできません。
こうした大量採用を実施している企業が未経験可で薬剤師を募集する理由はよく分かります。
問題なのは、何らかのネガティブな理由でその企業が薬剤師の採用に苦労しているケースです。
「未経験でも応募可能」ということは、言い換えれば「未経験でも応募可能としなければ人材が集まらない」＝「採用に苦労している」＝「採用に苦労する何らかの原因を抱えている（例：「僻地にある」「給与条件が良くない」「社風が悪く、離職率が高い」など）」という可能性もあるのです。
分かりやすく言えば、「未経験求人」＝「何らかの条件がネックとなり人気がない求人」と考えることもできるわけです。
そのため、未経験求人に応募する際には、その求人はなぜ未経験で応募可となっているのか、その背景や理由を転職エージェントに相談して聞いてみるようにすると良いでしょう。
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